Wir begleiten Krankenhäuser auf ihrem Weg in eine tragfähige, wirtschaftliche Zukunft, bei der die Patienten und die medizinische Versorgungsqualität im Mittelpunkt stehen. Mit unserer analytischen und systematischen Vorgehensweise und einer ganzheitlichen Betrachtung aller Fragestellungen entlang des gesamten Krankenhauslebenszyklus haben wir ein einmaliges Leistungsspektrum entwickelt, das wir an jedes neue Projekt individuell anpassen und zielgerichtet anwenden.

Welches Leistungsangebot wird in der Region benötigt? Welche Versorgungsstruktur ist am besten geeignet? Welches Leistungsspektrum wird durch die Wettbewerber abgedeckt? Ein zukunftsfähiges Leistungsprofil ist bei 2.000 Konkurrenten deutschlandweit (Tendenz fallend) für ein Kranken­haus unerlässlich. Nicht jedes Krankenhaus braucht z.B. eine Urologie. Wichtiger und effizienter als ein lückenloses – und dadurch oft kostenintensives Versorgungsangebot - ist eine regional betrachtet exklusive Expertise mit effizienten Abläufen.

Die Betriebsorganisation im Krankenhaus beein­flusst das gesamte Leistungs­geschehen, denn sie umfasst alle Abläufe und Strukturen. Investitionen und Personalbedarf – und damit ein großer Teil der laufenden Kosten – werden maßgeblich durch die Betriebs­organisation beeinflusst. Unsere besondere Stärke: Wir erkennen nicht nur die vor­handenen Poten­ziale in den Kranken­häusern, wir realisieren diese außerdem dank unserer weit­reichenden Erfahrung gemeinsam mit unseren Kunden. Somit finden wir zügig einen attraktiven Weg, die Kosten zu senken. Die LOHFERT & LOHFERT AG hilft ihren Kunden dabei, ihre Prozesse und Organisations­strukturen zu optimieren.

Die Wert­schöpfungskette eines Kranken­hauses birgt hohes Potenzial für Verbesserungen, Vereinfachungen und damit für ökonomische Vorteile: Mit ReWiStA, unserem methodischen Ansatz zur Restrukturierung und Sanierung, bilden wir die Kosten-Erlös-Relationen einzelner Fach­abteilungen sowie des gesamten Kranken­hauses ab. Ins­besondere die medizininhaltliche Kommunikation mit den Leistungs­erbringern und der so erzielte Konsens über die Optimierungs­maßnahmen sind wesentliche Merkmale aller Projekte der LOHFERT & LOHFERT AG.

Die Ver­anstaltungen der LOHFERT & LOHFERT-Akademie machen die Teil­nehmer mit aktuellen Inhalten, den gängigen Methoden sowie insbesondere deren Anwendung zur Beant­wortung von fach­spezifischen Fragestellungen aus der Medizin und Medizin-Ökonomie vertraut. Einen besonderen Schwerpunkt legen wir dabei auf die Fortbildung von Führungs­kräften. Wir sind davon überzeugt, dass nur das perfekte Zusammen­spiel von Medizin und Ökonomie den Patienten eine optimale Versorgung garantiert. So sollte ein Chefarzt auch über Grund­kenntnisse in Betriebs­wirtschafts­lehre, Mitarbeiter­führung und Marketing verfügen - ebenso, wie ein Kranken­haus­manager in Grund­lagen der Medizin geschult sein sollte.